Нові реанімобілі укомплектовані усім необхідним медичним обладнанням і відповідають вимогам по забезпеченню повного об’єму надання інтенсивної терапії та реанімації постраждалим.

Першими отримали швидкі допомоги Тульчинський та Томашпільський райони. Губернатор Вінницької області презентував нові реанімобілі також медикам Муровано-Куриловецького, Шаргородського та Крижопільського районів.

Управління державної служби Головдержслужби України у Вінницькій областіпрес-служба тел.(0432)66-16-06 ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ЖУРНАЛІСТІВ www.nads.gov.ua/sub/vinnitska/ua 25 липня 2012 року

НА ШЛЯХУ СТВОРЕННЯ ЦІЛІСНОЇ СИСТЕМИ РОБОТИ З КАДРАМИ

Указом Президента України від 20 липня 2012 року №453/2012 затверджено План заходів щодо реалізації у 2012 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки. Підготовку згаданого Плану забезпечено Нацдержслужбою України відповідно до Плану організації виконання Указу Президента України від 01.02.2012 №45/2012 «Про Стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки». Координація діяльності з підготовки та реалізації річного Плану заходів, спрямованих на здійснення Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки є одним з пріоритетних напрямів діяльності Нацдержслужби України. Президент України Віктор Янукович цим Указом доручив Нацдержслужбі України сформувати Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації»; розробити і затвердити галузевий стандарт підготовки магістрів за спеціальністю «Державна служба» у галузі знань «Державне управління» (спільно з Міносвіти України); визначити на конкурсній основі вищі навчальні заклади, які здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю «Державна служба» галузі знань «Державне управління» за державним замовленням; створити базу даних держслужбовців і посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли підвищення кваліфікації у сфері європейської інтеграції, євроатлантичної співпраці та мовну підготовку; організувати підвищення кваліфікації працівників органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування щодо застосування нового Закону України «Про державну службу», забезпечити організацію та проведення комунікативних заходів з питань формування кластерної моделі системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів для державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, яка передбачає створення умов для підготовки та безперервності підвищення кваліфікації кадрів до роботи в органах державної влади та місцевого самоврядування з урахуванням регіональних потреб та можливостей тощо. В контексті реалізації комплексних реформ в державі, які було розпочато Президентом України В.Ф.Януковичем, Стратегія державної кадрової політики на 2012-2020 роки є важливим документом, спрямованим на створення в Україні сучасної цілісної системи роботи з кадрами, що дасть змогу забезпечити усі сфери життєдіяльності держави кваліфікованими кадрами.

29 липня голова облдержадміністрації Микола Джига здійснив офіційну передачу майнового комплексу костелу парафії Святого Михаїла Архангела Римсько-Католицької громади с.Вербовець. Він взяв участь у недільному богослужінні, яке провів єпископ Кам'янець–Подільської дієцезії Римсько-Католицької церкви Леон Дубравський. На богослужінні разом із парафіянами були присутні голова райдержадміністрації Володимир Анікеєнко, голова районної ради Василь Гук, заступник голови облдержадміністрації Володимир Барецький та начальник відділу у справах релігій облдержадміністрації Ігор Салецький.

У минулий четвер голова райдержадміністрації В.М. Анікеєнко продовжив виїзні прийми громадян у маленьких селах нашого району. Цього разу він та представники робочої групи побували у Конищівській територіальній громаді, де спілкувалися з жителями Знаменівки та Ягідного. Прийом громадян у Знаменівському сільському клубі дозволив вивчити найбільш важливі проблеми людей. Одна з них – це потреба у ремонті місцевого закладу культури, до якого приходить чимало сільської молоді. Є потреба у заміні стільців в актовій залі. Про це та інше говорила на зустрічі завідуюча сільським клубом.